「建築業から離れたい」という気持ちは強かった。

　　特に今までやっていた鉄工は完全に離れたく。

　いままで整備工場のバックヤードでこそこそと仕事をしていたが、隣が鉄工所。

　「もしうちがそのままやっていたならば」といった感じのよう…いや更に忙しいか。

　「これくらいやらないとだめなのかぁ」と感心した部分もある。

　　しかし作業をしているのはベト〇ム人数名。

　　彼に工場長らしき人は怒鳴りつける。
　　
　　「何度言ったらわかるんだ？！」

　　…言葉が通じないんだもの、アタリマエでしょ。

　　日本人だって思い通りにいかない。昭和の夫婦じゃあるまいし、そんなにうまくいくことなんてないって。

　　でも、その「怒鳴りつける」という行為が嫌で。

　　整備工場から特殊製品のオーダーをもらって製作をしていたのだけども…
　　
　　あまりにもペースが遅く、これじゃ暮らしていけないので、失礼させていただいた。

　　新規事業という話もあったが…でも、ぶっちゃけ時間切れ。
　

　　いろんなことを考えたけども…
　　
　　まぁ仕事に対しストイックにならない生活もいいのかなと。

　　というよりも、世の人のほとんどはそんなにストイックじゃないって　…と嫁に悟られた。

　　「社長なんてやってるとプライドが許さないときとかあるでしょう？」

　　　…冗談じゃありません。「今まで自由にやってきて…」…自由をはき違えてませんか？

　　
　　　ある面接で。
　　　
　　　社長というのが出てきて実家は同業だと。

　　　で、頭ごなしに私のことをあーだのこーだのいう。

　　　私は「は…はぁ…」と我慢我慢で通したら…

　　　「だからこそがんばってね」という入社の意図かと思った。面接も二回目だし。

　　　そしたら…後日「残念ながら…」ですと。…文句の言われ損ｗ。

　　
　　　また…ハロワのシステムもなかなか昭和…いや平成的で。

　　　自宅でPCで検索できるのはいいけども、目星をつけて紹介状をもらいに行かねばならない。そこからは昭和マティック。紙ベースのオンパレード。しかし個人に対し、A3の履歴書・写真付き・おまけに職務経歴書も添付してねって…これは労基は動くべきこと。

　履歴書１～２通で決まった時代もあったろうが、今や「お試し募集」が非常に多い。
「書類選考アリ」なのだ。私の時代…というかつい数年前まで「必ず会わなきゃいけない」と言われてたはずなのに…

　書類選考でボツがあるため、何通を撃つのには、PCで仕上げた写真付きの履歴書が必要…なのだけども、どこでも法人の事務所ならばＡ３の複合機があるが、個人のプリンターではＡ３の品物は皆無。
　「じゃぁコンビニプリントで」となるとＡ３フルカラー１枚１００円。
　　そこに経歴書がＡ４で１枚２０円としましょうか。
　　
　さらに、Ａ４の封筒を買ってきて、郵便局で普通郵便１２０円。
　１発２４０円。１発だけでは反応がない場合もあるので、２～３発撃つ。

　「…そんなもんでしょ」と言われるかもしれないが、これにハロワまでの交通費がかかる。私んとこは隣の市にハロワ本部があるが、駐車場代が高い。最近、やっすい適正価格を見つけたが、じゃないと足元を見た１時間１０００円ほどとなってしまう。
　実はうちの市にも出先機関があるのだが、オープンが朝遅い。ウダウダやってると半日過ぎてしまう。時間がもったいない！！

　私の場合、オトナ、家にＰＣ有、車アリ、なのでこれだけで済むが、ＰＣがない家庭なんてたくさんある。PＣを使えない人もいるし、みんな簡単に「ワード」というが、ワードが入ってないＰＣなんてたくさんあるし、そもそもWordって有料アプリ。まぁ私は平気で無料の互換を拾ってきて使うが、そうなるとマクロが微妙に違って履歴書なんかは要調整。
　て、なると求人票にある「エクセル・Wordが使える人」ではないと無理。

履歴書は「手書きだっていいだろ」となり、手書きでいいと思うけども、それならば写真は不要にするべきよ。写真だって安くないし、しかも写真屋さんでデータ化したのを使うんだし…。

となると、若い子からすれば履歴書一つ書くのも大変となる。
なので最近は「履歴書不要」という案件も多いが…ほんの一部。

「最低賃金で、尚且つ、書類選考すら通らないのは、心が折れる」と。
　…うんうん私もそう思います。

　ハロワのシステムも、名前やそのほか詳細を入れるものだから、履歴書は不要なはずなのだけども、個人情報の流出する管理を恐れてか、「履歴書」に頼る。

　ある案件で「メールで送ってくれていいですよ」という企業さんがあった。
　「じゃぁ紹介状はどうするの？」とハロワの受付で訊ねたら「スキャンして…」「おいｗ」　

　世の瀬古間の人気なこと人気なこと…
　まぁそれがいないと案件が進まない…のはごもっともだけども…
　かなりいい金額をちらつかせてるのも多々ある。
　それだけ「人」がいないのだろうけども…
　だから…そうか…あの時、うちの社員も図に乗ったんだなぁ…
　今だからわかる気がする。
　それを引き付けておくだけの企業に魅力なんてあるはずもなく…
　となると、派遣で呼ぶのだそうだ。…なんだかうまくできてるわ。

　でも殺伐としてるよな。
　殺伐としていいほど儲かる仕事でもないはずで。
　本来、腕や人柄が大きく左右され、それが信頼につながるはずなのだけどもな…

　まぁ…とにもかくにも…いろいろあって。

　この年末までに何か兆しは見えないのかなーと思ったら、先週末に面接ダブルヘッダー。
　　
　午前中にあっけなく「うち来なよ！」と言われて…拍子抜け。

　午後はアットホームな社長さんのお話が聞けて…心にしみた。…呼んでくれないかなぁと。
　で、家に帰ったら、書類選考で先方ノリノリの案件。来年ちょっとしたら面接予定…なんて話になってしまった。

　これで年を越せそう…
　…ほっと一安心。
　

そしてなぜこのブログに書いたのか。
また勉強が始まることを意味しているのです。